宋朝用人制度

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本文目录

1. 从用人制度上看，北宋是什么样的
2. 北宋选官用人制度
3. 宋代的科举制与隋唐有什么区别，为什么

[One]、从用人制度上看，北宋是什么样的

〖One〗、宋代的科举，大体同唐代一样，有常科、制科和武举。相比之下，宋代常科的科目比唐代大为减少，其中进士科仍然最受重视，进士一等多数可官至宰相，所以宋人以进士科为宰相科。宋吕祖谦说：“进士之科，往往皆为将相，皆极通显。”

〖Two〗、当时有焚香礼进士之语。进士科之外，其它科目总称诸科。宋代科举，在形式和内容上都进行了重大的改革。首先，宋代的科举放宽了录取和作用的范围。宋代进士分为三等：一等称进士及等；二等称进士出身；三等赐同进士出身。

[Two]、北宋选官用人制度

科举制：全国各地的士子不用通过荐举，直接报名考试，经过公开的逐级考试，由官府择优录取。士子在通过逐级政府和中央的笔试之后，要由吏部再进行面试，内容是考察“身、言、书、判”即身体容貌、言语应对、书法笔迹和判词书写。科举考试的内容以儒学为主，兼及见识才能。科举考试由礼部考才学，吏部考能力。

[Three]、宋代的科举制与隋唐有什么区别，为什么

〖One〗、『1』变化：科举录取名额扩大；确立了乡试、省试、殿试

〖Two〗、的系列考试制度；完善了考试环节和规则，防止作弊；确立了录取名额按地区分配的制度。

〖Three〗、『2』作用：相对公平、公正地选拔真才实学人材；提高了行政官员的文化素质；扩大宋朝统治基础，巩固宋朝统治；促进了社会各阶层的流动。

〖Four〗、科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的制度。与中国交流密切的古代日本、朝鲜、越南等国家也深受影响。

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